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Num acesso de fúria antipatronal, trabalhador britânico flexibilizado morde o próprio rabo ante o olhar admirado de seu cão, que há anos tenta sem sucesso realizar igual façanha Montagem Avebarna Imagens originais Internet |
Trabajadores ultraflexibles
(..) Desde hace un año, muchos de los días son así de
imprevisibles para este hombre de 46 años, cabello ralo y ojos pequeños y
vivarachos. Trabaja en una compañía de reparto con un ‘contrato de cero horas’,
una modalidad en la que el empleador no garantiza al trabajador un mínimo de
horas de carga al mes y, por tanto, tampoco un salario mínimo.
La fórmula no es nueva, pero se ha extendido paulatinamente en Reino Unido desde que empezó a sentirse la crisis financiera, en 2008. Hace cuatro años, quienes afirmaban tener como fuente única de ingresos un contrato de cero horas no llegaba ni por asomo al 1%; hoy son el 2,3% de los trabajadores en este país -- unas 700.000 personas --, según la Oficina Nacional de Estadísticas británica (ONS, por sus siglas en inglés). Mujeres, menores de 25 años y mayores de 65 son, según la ONS, los perfiles mayoritarios bajo este sistema. Empleados con contratos precarios que trabajan, de media, 25 horas a la semana y que cobran unas 7 libras la hora (el salario mínimo es de 6,50; 8,7 euros).
La fórmula no es nueva, pero se ha extendido paulatinamente en Reino Unido desde que empezó a sentirse la crisis financiera, en 2008. Hace cuatro años, quienes afirmaban tener como fuente única de ingresos un contrato de cero horas no llegaba ni por asomo al 1%; hoy son el 2,3% de los trabajadores en este país -- unas 700.000 personas --, según la Oficina Nacional de Estadísticas británica (ONS, por sus siglas en inglés). Mujeres, menores de 25 años y mayores de 65 son, según la ONS, los perfiles mayoritarios bajo este sistema. Empleados con contratos precarios que trabajan, de media, 25 horas a la semana y que cobran unas 7 libras la hora (el salario mínimo es de 6,50; 8,7 euros).
2015-05-04
